聞き手の心理・行動

「目を見て話しなさい」は本当に効くのか?アイコンタクトが説得を弱めた実験と、日本人の視線感覚

面接の練習で「相手の目をしっかり見なさい」と指導された経験は、多くの方にあると思います。新人研修でも、プレゼンの教科書でも、同じことが書かれています。目を見る人は誠実で、目をそらす人は自信がない。日本ではこの前提が、ほとんど疑われずに共有されてきました。ところが、話し手ではなく聞き手の視線を計測した実験では、逆の結果が出ています。話し手の目を見ていた人ほど、その主張に賛同しなかったのです。この記事では、アイコンタクトが効く場面と裏目に出る場面を、実験データから整理します。商談や会議で「どこを見るか」に迷っている方に向けた内容です。

「目を見て話しなさい」という指導は、何を根拠にしてきたのか

この指導には、実際に研究の裏づけがあります。ただしその裏づけは、話し手が聞き手をどれだけ見ているかを測ったものに限られていました。

視線研究を包括的にまとめた古典に、クライン(Chris L. Kleinke)が1986年に『Psychological Bulletin』へ発表したレビューがあります。ここでは視線が、情報の提供、会話の順番の調整、親密さの表現、社会的影響力の行使という複数の働きを担うことが整理されました。このレビューは1,400件を超えて引用され、その後の非言語研究の土台になっています。

より数量的な根拠としては、セグリン(Chris Segrin)が1993年に発表したメタ分析があります。49の研究、のべ9,977人分のデータを統合し、非言語行動が「相手に承諾してもらえるかどうか」に与える影響を検証しました。結果は、視線・接触・対人距離・服装のいずれについても、一貫して正の方向だが小さい効果というものでした。

メタ分析(meta-analysis)とは、同じテーマを扱った複数の研究結果を統計的に統合し、全体としてどちらの方向にどれくらいの効果があるかを推定する手法です。個々の研究より結論が安定しやすい一方、集めた研究の質に結果が左右されます。

つまり「よく見る話し手は、説得力があると評価されやすい」までは、そこそこ支持されています。しかし評価と、実際に意見が変わったかどうかは別の話です。ここに検証の空白がありました。

アイコンタクトが説得を弱めた実験とは?

2013年、チェン(Frances S. Chen)とミンソン(Julia A. Minson)らの研究チームが、『Psychological Science』にこの空白を埋める実験を発表しました。結論は明快です。話し手の目を見ていた聞き手ほど、話し手の主張する方向へ意見を変えませんでした。

実験1:自然に見ていたときの視線を計測する

ドイツ・フライブルク大学の学生20名が参加しました。参加者はまず、大学の授業料、原子力の段階的廃止、女性登用の割当制など、意見の割れる社会問題について自分の立場を回答します。数日後、それぞれの立場を主張する動画を7本視聴しました。このあいだ、視線追跡装置で「話し手の目の領域をどれだけ見ていたか」を秒単位で記録しています。

視聴後に立場を再度たずねたところ、目を見ていた割合が高い人ほど、意見の変化が小さくなりました(b = −0.18、p < .02)。この分析には、もともとの賛否と話し手の視線方向が統制変数として入っています。

興味深い副次的な発見もあります。参加者は、もともと賛成している相手の目ほど、自然によく見ていました(b = 0.20、p = .001)。研究チームは、この点が通説を生んだ原因ではないかと指摘しています。話し手から見れば「目を見てくれる人は納得してくれる」ように映ります。しかし実際は、納得している人が目を見ているだけかもしれません。原因と結果が逆転して観察されていた可能性があります。

実験2:見る場所を指定して因果関係を確かめる

実験1は相関関係にとどまります。そこで実験2では、見る場所そのものを操作しました。参加者42名を無作為に2群に分け、片方には話し手のだけを、もう片方にはだけを見るよう指示します。全員が、自分と反対の意見を述べる動画を4本視聴しました。

結果は下の図のとおりです。

図1|「目を見た群」のほうが、意見が動かなかった 態度の変化量(大きいほど説得された) 0.8 0.6 0.4 0.2 0 0.60 0.14 口を見た群(21人) 目を見た群(21人) 注:値は「話し手が主張した方向への態度の変化量」。もとの回答尺度は−3〜+3。差は統計的に有意(p<.01)。 出典:Chen, Minson, Schöne, & Heinrichs (2013) 実験2、参加者42名。全員が自分と反対の意見の動画を視聴。
図1:同じ動画を見ても、口を見るよう指示された群のほうが4倍以上大きく意見が動きました。

「p<.01」とは、この差が偶然だけで生じる確率が1%未満という意味です。心理学では0.05未満を「統計的に有意」と扱う慣例があります。ただし有意であることと、差が実務的に大きいことは別の問題です。

もうひとつ重要なのは、この差が生まれた道筋です。目を見るよう指示された群は、相手の意見に対する受け入れやすさ(受容性)が明確に低下していました(b = −0.61、p < .001)。統計的に検証したところ、この受容性の低下が態度変化の減少を説明していました。つまり、目を合わせること自体が説得を弱めたというより、目を合わせると身構えてしまい、その結果として聞く耳を失ったという順序です。

なぜ目を合わせると、人は身構えるのか

研究チームの説明は進化的なものです。直視は、多くの動物種で優位性の主張や威嚇のシグナルとして働きます。犬は序列争いのときに相手をにらみます。霊長類では、直接的な視線が闘争・逃走反応の引き金になることが知られています。人間でも、怒った表情と直視が組み合わさると扁桃体という脅威に反応する脳部位が活動します。

意見が食い違う場面は、参加者にとって競争的な状況です。そこへ直視が加わると、「説き伏せられそうだ」という警戒が働きます。人は反論を用意し、相手の信頼性を割り引き、自分の元の考えを固めます。これは心理的リアクタンスで説明される、自由を守ろうとする反応とよく似た構図です。

ただし、この効果は誰に対しても同じではありません。実験1では、もともと賛成している相手の目を見た場合には、受容性がむしろ上がっていました(b = 0.33、p < .02)。反対または意見なしの場合には、この関係は見られませんでした。アイコンタクトの意味は、相手との立場の距離で反転します。

図2|同じアイコンタクトでも、相手の立場で意味が反転する もともと賛成寄りの相手 もともと反対している相手 目を合わせる 目を合わせる 受け入れやすさが上がる 警戒し、反論を用意する 実験1で確認(b=0.33、p<.02) 実験2で確認(p<.01) 注:左側は「受け入れやすさ」という指標で確認された関係であり、態度が実際に変わったかどうかでは有意になっていません。 出典:Chen, Minson, Schöne, & Heinrichs (2013) 実験1・実験2。いずれも参加者はドイツの大学生。
図2:アイコンタクトの効果は一定ではなく、相手が味方か反対者かで向きが変わります。

ここで注意が必要です。チェンらの研究は参加者20名と42名で、いずれもドイツの大学生が対象でした。直接の追試はまだ多く見当たりません。研究チーム自身も、視線の意味は文化によって変わるため、結果がどこまで一般化できるかは追加の検証が必要だと述べています。「アイコンタクトは説得を弱める」と言い切るのは早すぎます。「意見が食い違う相手に対しては、逆効果になりうる」という条件つきの知見として受け取るのが妥当です。

日本人にとっての「目を見る」は、西欧と同じ意味なのか

この論点は、日本の読者にとって特に重要です。結論を先に言えば、同じアイコンタクトでも、日本人と西欧の人では受け取る印象が違うという報告があります。

明地洋典(Hironori Akechi)らの研究チームは2013年、『PLOS ONE』にその比較実験を発表しました。日本人20名(東京大学ほか)とフィンランド人20名(タンペレ大学)が参加しています。写真ではなく、液晶シャッター越しに実在の人物と実際に向き合うという設計でした。相手が自分を直視する条件、視線を30度そらす条件、目を閉じている条件を比較しています。

生理的な反応には、文化差がほとんど出ませんでした。直視されると心拍が減速し(注意が向いた状態を示します)、主観的な覚醒度が上がり、相手の顔を見ている時間が短くなる。この傾向は両群に共通でした。見ていた時間は、直視条件で平均5.82秒、そらし条件で6.74秒です。約0.9秒短くなるこの差に、文化による違いは認められませんでした。

違いが出たのは、その顔をどう解釈するかという段階でした。

図3|見つめられた顔を、日本人は「怒っていて近寄りがたい」と受け取った 日本(20人) フィンランド(20人) +2 +1 0 −1 −2 +1.35 +0.40 −1.85 +0.60 「怒っている」の評定 「近寄りやすい」の評定 いずれも「相手に直視されたとき」の値 注:値は「目を閉じた顔」を基準にした差分。プラスほどその印象が強いことを示します。 文化差はいずれも有意(怒り p=.003、近寄りやすさ p<.001)。 出典:Akechi, Senju, Uibo, Kikuchi, Hasegawa, & Hietanen (2013) PLOS ONE。参加者は実在の人物と対面。
図3:生理反応には文化差がなく、「その顔をどう解釈するか」の段階だけが分かれました。

日本人の参加者は、直視してくる顔を「怒っている」と評価しました。そらし視線のときは0.60、直視のときは1.35です(p = .015)。フィンランド人の参加者には、この差がありません(0.40前後で変化なし)。

「近寄りやすさ」の差はさらに明確でした。直視されたとき、フィンランド人は +0.60、つまり近寄りやすいと感じています。同じ条件で日本人は −1.85、近寄りがたいと感じていました(p < .001)。同じ行動が、真逆の印象を生んでいます。

研究チームの解釈はこうです。心拍や注視時間といった生理レベルでは差がないため、文化が視線の処理そのものを変えているわけではありません。何を礼儀とし、何を無礼とするかという表示規則(display rules)の違いが、解釈の段階で効いていると考えられます。日本では長く見つめる行為が挑戦や無礼と結びつきやすく、欧州では関心と誠実さに結びつきやすい、ということです。

関連する報告もあります。ウオノ(Shota Uono)とヒエタネン(Jari K. Hietanen)が2015年に『PLOS ONE』へ発表した研究では、日本人の参加者は直視した中性表情の顔を、そらし視線の顔より「悲しそう」とも評価していました。説得の効き方に地域差があるという論点と、同じ方向を向いた知見です。

ここから導ける実務的な含意は、「日本人相手には目を見るな」ではありません。日本の相手に対して、欧米式に長く見つめ続けると、意図しない圧を与えている可能性があるということです。逆に、海外の相手と話すときは、日本の感覚のままだと関心が薄いと受け取られる場合があります。

聞き手が目をそらすのは、話を聞いていないサインなのか

ここまでは話し手の視点でした。今度は逆に、目をそらされた側の解釈を考えます。相手が視線を外すと、多くの人は「興味がない」「隠しごとがある」と受け取ります。しかし研究が示すのは、まったく別の理由です。

グレンバーグ(Arthur M. Glenberg)らが1998年に『Memory & Cognition』へ発表した5つの実験は、この点を丁寧に検証しています。人はやや難しい質問をされたとき、視線を外す頻度が上がります。しかもそれは照れや場の空気だけでは説明がつきません。視線を外したほうが、実際に回答の成績が上がっていました。研究チームは、目をそらすことで環境からの視覚情報を切り離し、頭の中の処理に資源を回していると考えています。

ドハティ=スネドン(Gwyneth Doherty-Sneddon)とフェルプス(Fiona G. Phelps)が2005年に同誌へ発表した研究も、同じ方向です。質問の難易度が上がるほど視線回避は増え、視線回避を許したほうが正答率が上がりました。この現象は、認知負荷の管理として説明されています。

図4|目をそらすのは、拒否ではなく「考えている」サインのことがある やや難しい質問を 受ける 相手の顔から 視線を外す 視覚情報の処理を いったん切り離す 答えの正確さが 上がる 注:この流れは、質問の難易度が上がるほど視線回避が増え、視線を外したほうが正答率が上がるという実験結果に基づきます。 出典:Glenberg, Schroeder, & Robertson (1998) 全5実験、Doherty-Sneddon & Phelps (2005)。いずれも Memory & Cognition 誌。 ただし、視線を外す理由には社会的な気まずさもあり、すべての視線回避が思考中を意味するわけではありません。
図4:相手が目をそらしたとき、答えを組み立てている最中である可能性を考える余地があります。

ここから、実務で使える解釈がひとつ出てきます。提案の途中で相手が目をそらしても、それだけで拒否と判断するのは早いということです。難しい判断を求めた直後であれば、考えている合図かもしれません。そこで話を畳みかけると、相手の思考を中断させることになります。

チェンらの実験1にも、これと呼応する結果がありました。話し手がカメラを直視している動画では、聞き手が話し手の目を見る時間が減っていました(b = −1.19、p < .001)。見つめられると、人は自然に目をそらしたくなります。研究チームは、説得場面でのアイコンタクトにはやや不快な側面があるのではないかと述べています。

オンライン会議で「カメラを見る」は正解なのか

オンライン会議では、逆の問題が起きます。相手の顔を見ると、カメラから視線が外れます。カメラを見ると、相手の顔が見えません。「カメラを見なさい」という助言は広く共有されていますが、これも検証されています。

ガオ(Gao)らの研究チームは2025年、『Journal of Vision』にこの問題を扱った実験を発表しました。参加者17名が、垂直方向に11か所の視点(カメラより7度上から7度下まで)を注視した人物の写真88枚を見て、「この人は自分をまっすぐ見ていると感じるか」を判断します。撮影時にはアイトラッカーで、俳優の視線が指定点から0.5度以上ずれていないかを検証しています。

結果は、直感に反するものでした。目が合っていると最も感じられたのは、カメラのレンズ中心そのものではなく、そこから約1.76度下を見た状態でした(p < .0001)。裏返せば、カメラをまっすぐ見つめると、相手には「やや上を見ている」ように映ります。

図5|オンラインで最も目が合って見えるのは、カメラの少し下 カメラより4°上 カメラ正面(0°) カメラより3°下 カメラより5°下 相手には「上を見ている」ように映る 目が合って見えやすい帯(0〜3°下) 最適点=カメラ中心の約1.76°下 相手には「下を見ている」ように映る 注:観察距離57cmでの結果です。モニターの大きさや座る距離が変われば、この角度も変わると論文は述べています。 出典:Gao ほか (2025) Journal of Vision 25(11):8。参加者17名、写真88枚、11か所の視点を比較。
図5:カメラを直視するより、そのすぐ下に相手の顔を置いて見るほうが目が合って見えます。

実務への落とし込みは簡単です。相手の顔のウィンドウを、画面のいちばん上、カメラのすぐ下に移動させておく。これだけで、相手の顔を見ながら、相手からは目が合っているように見える状態に近づきます。ウィンドウを画面下部に置いたまま話すと、ずっと目を伏せているように映ります。

なお、この研究は「アイコンタクトと知覚される幅」を従来より狭く見積もっています。先行研究では上下におよそ5度の許容幅が報告されてきましたが、この実験では0度から3度下という、より狭い範囲でした。オンラインでの視線については、デジタルな視線が信頼と注意に与える影響もあわせて考える価値があります。

明日から使える、視線の使い分け

ここまでの知見を、場面別に整理します。前提として、これらは「守るべき規則」ではなく「試す価値のある仮説」です。

場面 試す価値のあること 根拠
すでに好意的な相手との面談 ふつうに目を合わせてよい。関係を温める方向に働く Chen ほか (2013) 実験1
反対されている相手への説得 見つめ続けない。資料や手元に視線を逃がす時間をつくる Chen ほか (2013) 実験2
相手に考えてもらいたいとき 問いを出したら視線を外し、沈黙を許す Glenberg ほか (1998)
相手が目をそらしたとき 拒否と決めつけず、いったん待つ Doherty-Sneddon & Phelps (2005)
海外の相手と話すとき 日本の感覚より、やや長めに目を合わせる Akechi ほか (2013)
日本の相手と話すとき 長時間の直視は避け、うなずきや間で関心を示す Akechi ほか (2013)
オンライン会議 相手の顔のウィンドウをカメラのすぐ下に置く Gao ほか (2025)

全体を貫く原則をひとつだけ挙げるなら、「見る/見ない」の二択ではなく、視線を逃がせる場所を用意しておくことです。手元の資料、ホワイトボード、共有画面。相手が自然に目を外せる対象があるだけで、対面の圧は下がります。非言語コミュニケーション全体の設計のなかでも、視線は最も誤解されやすい要素のひとつです。

よくある質問

アイコンタクトはしないほうがよいのですか?

そうではありません。話し手が聞き手を見ること自体は、好感や有能さの評価を高める方向に働くという証拠が積み上がっています。セグリン(1993)のメタ分析でも、視線は承諾率に対して小さいながら一貫して正の効果を示しました。問題になるのは、意見が対立している相手を見つめ続ける場合です。

「目を見た人ほど説得されない」という結果は、どのくらい信頼できますか?

単一の研究であり、参加者は20名と42名、いずれもドイツの大学生でした。直接の追試報告は現時点で多くありません。研究チーム自身も、文化による一般化可能性の検証が必要だと述べています。確立した法則ではなく、有力な仮説として扱うのが妥当です。

相手が目をそらしたら、話を止めるべきですか?

止める必要はありませんが、直後に難しい問いを投げていた場合は、数秒待つ価値があります。難易度が上がるほど視線回避は増え、視線を外せたほうが回答の精度が上がるという実験結果があるためです。ただし、視線回避は気まずさからも起きます。ひとつの手がかりとして扱ってください。

オンライン会議でカメラを見るのは間違いですか?

間違いではありませんが、最適でもありません。カメラの中心を直視すると、相手にはやや上を見ているように映ります。ガオほか(2025)の実験では、カメラの約1.76度下を見たときに最も目が合って見えました。相手の顔のウィンドウをカメラ直下に置くのが現実的な解です。

日本人相手には目を見ないほうがよいのですか?

見ないのではなく、長さを調整するという理解が近いです。明地ほか(2013)では、日本人の参加者は直視してくる顔を「怒っている」「近寄りがたい」と評価しました。一方で、生理的な注意の向き方には文化差がありませんでした。視線を向ける行為ではなく、向け続ける長さが印象を分けている可能性があります。

まとめ

「目を見て話しなさい」は、話し手の評価という点では支持されています。しかし、聞き手の側で何が起きているかを測ると、話は変わりました。意見が食い違う相手ほど、目を合わせることで身構え、聞く耳を閉じます。日本の文化圏では、その直視が「怒り」や「近寄りがたさ」として解釈されやすいことも報告されています。相手が目をそらすのは、拒否ではなく考えている合図かもしれません。

次の一歩として、ひとつだけ試してみてください。反対されそうな提案をする場面で、相手が視線を逃がせる資料を、机の上に一枚置いておくことです。目を合わせる時間を減らすのではなく、相手が自分のタイミングで外せるようにする。それだけで、対話の空気は変わります。

出典

  • Chen, F. S., Minson, J. A., Schöne, M., & Heinrichs, M. (2013). In the eye of the beholder: Eye contact increases resistance to persuasion. Psychological Science, 24(11), 2254–2261. PubMed
  • Kleinke, C. L. (1986). Gaze and eye contact: A research review. Psychological Bulletin, 100(1), 78–100. PubMed
  • Segrin, C. (1993). The effects of nonverbal behavior on outcomes of compliance gaining attempts. Communication Studies, 44(3–4), 169–187. Taylor & Francis
  • Akechi, H., Senju, A., Uibo, H., Kikuchi, Y., Hasegawa, T., & Hietanen, J. K. (2013). Attention to eye contact in the West and East: Autonomic responses and evaluative ratings. PLOS ONE, 8(3), e59312. PLOS ONE
  • Uono, S., & Hietanen, J. K. (2015). Eye contact perception in the West and East: A cross-cultural study. PLOS ONE, 10(2), e0118094. PLOS ONE
  • Glenberg, A. M., Schroeder, J. L., & Robertson, D. A. (1998). Averting the gaze disengages the environment and facilitates remembering. Memory & Cognition, 26(4), 651–658. Springer
  • Doherty-Sneddon, G., & Phelps, F. G. (2005). Gaze aversion: A response to cognitive or social difficulty? Memory & Cognition, 33(4), 727–733. Springer
  • Gao, Jayakumar, Maniglia, Curless, Kemelmacher-Shlizerman, Seitz, S. M., & Seitz, A. R. (2025). Don't look at the camera: Achieving perceived eye contact in remote video communication. Journal of Vision, 25(11), 8. DOI

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この記事を書いた人

村中 伸滋 伸滋Design 代表

「伝わる」を科学するプレゼンテーションデザイナー / 外部CSO。認知科学・行動経済学・神経科学の知見をコミュニケーション設計に応用し、経営層の戦略プレゼンから学会発表・研究費申請書まで支援。国際学術誌 ChemPhotoChem の表紙アート採用、大学学長の国際連携プレゼンテーション制作支援などの実績。

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