ナラティブ・トランスポーテーションと「批判的思考の抑制」に関する包括的研究レポート
「正論」が伝わらないのは、相手の脳が「説得」を拒絶しているからです。しかし、物語にはこの防御壁をすり抜け、聞き手を没入させる力――「ナラティブ・トランスポーテーション（物語への移入）」が備わっています。本連載では、心理学と脳科学の知見に基づき、なぜ物語が批判的思考を停止させ、深い共感と行動変容を生
「正論」が伝わらないのは、相手の脳が「説得」を拒絶しているからです。しかし、物語にはこの防御壁をすり抜け、聞き手を没入させる力――「ナラティブ・トランスポーテーション（物語への移入）」が備わっています。本連載では、心理学と脳科学の知見に基づき、なぜ物語が批判的思考を停止させ、深い共感と行動変容を生
「人はなぜ物語に心を動かされ、行動を変えるのか？」その答えは、脳内の神経伝達物質に隠されています。神経経済学者ポール・ザックの研究は、効果的な物語構造が脳内でコルチゾール（注意）とオキシトシン（共感）を分泌させ、寄付や協力といった具体的な行動を予測することを実証しました。本稿では、さらにドーパミン
「悪い情報は広まりやすく、良い情報は届きにくい」。この感覚は、単なる気のせいではなく、私たちの脳の構造と進化の歴史に裏付けられた科学的現象です。MITの研究によれば、虚偽やネガティブな情報は、真実の約6倍もの速さで拡散すると言います。では、希望や成功といった「良い情報」を多くの人に届けるにはどうす
「なぜ、結果を出せる人よりも、失敗しても助けようとする人の方が深く愛されるのか？」カリフォルニア大学サンタバーバラ校の最新研究は、この直感的な謎に科学的な答えを出しました。4,500名以上を対象とした実験で判明したのは、人の魅力を決定づけるのは「能力（コンピテンス）」ではなく、リスクを負って他者を
「未来を語る」行為は、単なるリーダーの資質ではなく、脳科学と経済学で説明可能な「機能」です。現状（Before）と理想（After）の間に意図的なギャップを作ることで、脳内には「報酬予測誤差」と呼ばれる強力な行動エネルギーが発生します。本稿では、このメカニズムがいかにして資金調達における企業の評価
製造・建設現場で「5S」は基本中の基本ですが、その対象を「情報の領域」にまで広げている企業は多くありません。現代の現場では、情報の氾濫が作業員の脳に過度な負荷を与え、重大なヒューマンエラーを招く一因となっています。本記事では、認知心理学の「認知負荷理論」に基づき、物理的な整理整頓の原則を情報伝達に
「聞く」という行為は、単なる情報の受け取りではありません。それは、話し手と聞き手の脳を同期させ、相手の中に眠る強みや物語を共創する、極めて能動的なプロセスです。本記事では、最新の神経科学や心理学の知見を、明日から現場で使える実践的な技術として体系化しました。強みを発見する「アプリシエイティブ・イン
金融投資の最適解が「S&P500（インデックスファンド）」に収束したように、デザイン制作もまた、AIとテンプレートによる「80点の正解」が支配する時代へと突入しています。なぜビジネスの現場では、独創的な「100点」よりも標準化された「80点」が合理的なのか？認知科学の視点から「伝わる」のメ
「凡事徹底」は単なる精神論ではありません。プレゼンテーションや資料作成において、なぜ誤字の確認やリハーサルといった「当たり前」の行為が決定的な差を生むのか。最新の認知科学は、そのメカニズムを「処理流暢性」と「信頼形成」の観点から立証しています。本記事では、スティーブ・ジョブズやイチローの事例、そし
AI選考やデジタルフットプリントによる評価が常態化した「インビジブル・インタビュー（見えない面接）」時代。従来の職務経歴書だけでは、個人の真価はノイズに埋もれてしまいます。本稿では、DéRecco Lynch博士が提唱する「アーティファクトデッキ」を徹底分析。キャリアを単なる経歴の羅列ではなく、再